El liderazgo transformacional y su relación en el desempeño laboral de las personas colaboradoras del departamento de Mercadeo de la Fábrica Nacional de Licores (FANAL) en Alajuela Costa Rica en el III cuatrimestre del 2025
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Fecha
2026
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Editor
Universidad Hispanoamericana
Resumen
El liderazgo transformacional se caracteriza por inspirar, fomentar y motivar el crecimiento personal y profesional de los colaboradores, desarrollando una visión compartida y un sentido de propósito dentro de la empresa. Este tipo de liderazgo se diferencia de otros al centrarse en el desarrollo humano y en la generación de cambios positivos, tanto a nivel individual como grupal.
En relación con el desempeño laboral, varios estudios han evidenciado que el liderazgo transformacional, puede influir de manera significativa en el desempeño, compromiso y satisfacción de sus colaboradores, cuando sus líderes son capaces de inspirar confianza y fomentar a la innovación, los equipos tienden a mostrar un mejor nivel de desempeño y alineación con los objetivos organizacionales.
Descripción
Palabras clave
LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL, DESEMPEÑO, MOTIVACIÓN, CONFIANZA, INNOVACIÓN, TOMA DE DECISIONES, RELACIONES INTERPERSONALES