El liderazgo transformacional y su relación en el desempeño laboral de las personas colaboradoras del departamento de Mercadeo de la Fábrica Nacional de Licores (FANAL) en Alajuela Costa Rica en el III cuatrimestre del 2025

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dc.contributor.advisorAraya Zamora, Carmen Susana
dc.contributor.authorPrendas Agüero, María Fernanda
dc.contributor.deparmentFacultad de Ciencias Económicas
dc.contributor.editorUniversidad Hispanoamericana
dc.contributor.otherVargas Zúñiga, Luis Alberto
dc.contributor.programAdministración de negocios con énfasis en recursos humanos
dc.coverageCosta Rica
dc.date.accessioned2026-06-19T23:40:19Z
dc.date.available2026-06-19T23:40:19Z
dc.date.issued2026
dc.description.abstractEl liderazgo transformacional se caracteriza por inspirar, fomentar y motivar el crecimiento personal y profesional de los colaboradores, desarrollando una visión compartida y un sentido de propósito dentro de la empresa. Este tipo de liderazgo se diferencia de otros al centrarse en el desarrollo humano y en la generación de cambios positivos, tanto a nivel individual como grupal. En relación con el desempeño laboral, varios estudios han evidenciado que el liderazgo transformacional, puede influir de manera significativa en el desempeño, compromiso y satisfacción de sus colaboradores, cuando sus líderes son capaces de inspirar confianza y fomentar a la innovación, los equipos tienden a mostrar un mejor nivel de desempeño y alineación con los objetivos organizacionales.
dc.description.degreeBachillerato
dc.format.extent137 p.
dc.format.mediumDigital
dc.format.mimetypePDF
dc.identifier.localADM -1748
dc.identifier.urihttps://dspace-uh-tmp.igniteonline.la/handle/123456789/10396
dc.language.isoEspañol
dc.publisherUniversidad Hispanoamericana
dc.subjectLIDERAZGO TRANSFORMACIONAL
dc.subjectDESEMPEÑO
dc.subjectMOTIVACIÓN
dc.subjectCONFIANZA
dc.subjectINNOVACIÓN
dc.subjectTOMA DE DECISIONES
dc.subjectRELACIONES INTERPERSONALES
dc.titleEl liderazgo transformacional y su relación en el desempeño laboral de las personas colaboradoras del departamento de Mercadeo de la Fábrica Nacional de Licores (FANAL) en Alajuela Costa Rica en el III cuatrimestre del 2025
dc.typeTesina

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