Trabajos Finales de graduación
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Browsing Trabajos Finales de graduación by Author "ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS CON ÉNFASIS EN RECURSOS HUMANOS"
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Item Análisis Comparativo del Proceso Adquisión de Talento con Base en la RPL en Empresas del Cantón de Tres Ríos, en el II Semestre, 2018(UNIVERSIDAD HISPANOAMERICANA, 2018) Calderón Carranza, Mariana ; Chinchilla Esquivel, Allan ; Facultad de Ciencias Económicas; Araya Zamora, Susana; ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS CON ÉNFASIS EN RECURSOS HUMANOSAnalizar sí el proceso de Adquisición de Talento Humano de las empresas en estudio del cantón de Tres Ríos, en el II Semestre del 2018 cumplen con la Reforma Procesal Laboral.Item Análisis de la Capacitación y su Influencia en el Desempeño de los Colaboradores del Departamento de Nómina y Contabilidad de la Empresa TMF Costa Rica Limitada, Durante el II Cuatrimestre del 2018(UNIVERSIDAD HISPANOAMERICANA, 2018) González Rivera, Ariana; Coto Mora, Roger; Facultad de Ciencias Económicas; Sotela, Milena; ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS CON ÉNFASIS EN RECURSOS HUMANOSAnalizar el proceso de capacitación y su influencia en el desempeño de los colaborares del departamento de nómina y contabilidad de la empresa TMF Costa Rica Limitada, Santa Ana, durante el II Cuatrimestre 2018.Item Análisis del Estrés Laboral de los Asociados de MaxiPali, Aguas Zarcas de San Carlos y su Impacto en la Motivación, durante el Tercer Cuatrimestre del 2018(UNIVERSIDAD HISPANOAMERICANA, 2018) Alfaro Arce, Dylanna; Sotela Ramírez, Milena ; Facultad de Ciencias Económicas; Araya Zamora, Susana; ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS CON ÉNFASIS EN RECURSOS HUMANOSAnalizar el estrés laboral de los asociados de Maxi Palí Aguas Zarcas de San Carlos y su impacto en la motivación, durante el tercer cuatrimestre del 2018.Item Análisis del Proceso de Evaluación del Desempeño que se aplica a los colaboradores administrativos K-9Internacional S.A., en el período del III cuatrimestre del 2019(Universidad Hispanoamericana, 2019) Molina Villalobos, Andrea; Araya Zamora, Susana; Ciencias Económicas; Sotela Ramirez, Milena; ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS CON ÉNFASIS EN RECURSOS HUMANOSAnalizar el desempeño laboral de las personas que ocupan cargos administrativos en la organización K-9 Internacional S.A., en la región de Heredia, en el tercer cuatrimestre del año 2019; identificar brechas por cerrar para su adecuada gestión del talento humano.Item Demostrar el Impacto y Compromiso Laboral en el Clima Organizacional de los Colaboradores en el Departamento Call Center 1193, de RACSA(UNIVERSIDAD HISPANOAMERICANA, 2019) Cruz Loría, Jesús Adolfo; Madriz Alvarado, Iliana; Facultad de Ciencias Económicas; Araya Zamora, Susana; ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS CON ÉNFASIS EN RECURSOS HUMANOSDemostrar el compromiso de los colaboradores del Departamento Call Center 1193 de RACSA, y determinar cómo impacta eso en el clima organizacional durante el III Cuatrimestre del 2018.Item Diagnóstico de la Satisfacción Laboral de los Colaboradores del Área Financiera, Administrativa y de Recursos Humanos y la Importancia que la Empresa da a la Retención del Talento en el Castillo Country Club S.A, III Trimestre 2018(UNIVERSIDAD HISPANOAMERICANA, 2018) Acuña Díaz, Yorleny; Coto Mora, Roger; Facultad de Ciencias Económicas; Acuña Barboza, Georgina; ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS CON ÉNFASIS EN RECURSOS HUMANOSDeterminar el nivel de satisfacción laboral de los colaboradores del área financiera, administrativa y de recursos humanos y conocer la importancia que la organización da a la retención del personal en el Castillo Country Club S. en el año 2018.Item Diagnóstico de Movilidad Empresarial para la Construcción del Plan Sostenible para Colaboradores de Grupo Mutual Alajuela 2018(UNIVERSIDAD HISPANOAMERICANA, 2018) Mejías Arrieta, Karol; Araya Zamora, Susana; Facultad de Ciencias Económicas; Coto Mora, Roger; ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS CON ÉNFASIS EN RECURSOS HUMANOSDIAGNOSTICAR LA MOVILIDAD EMPRESARIAL PARA LA CONSTRUCCIÓN DEL PLAN SOSTENIBLE PARA COLABORADORES DE GRUPO MUTUAL ALAJUELA, 2018.Item El Desempleo y su Influencia en los Jóvenes Costarricenses con Edades de 20 a 25 años para la Población de Santo Domingo de Heredia Durante el Año 2017(UNIVERSIDAD HISPANOAMERICANA, 2019) Chaves Tenorio, Irene ; Sotela Ramírez, Milena ; Facultad de Ciencias Económicas; Molina Blanco, Noel; ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS CON ÉNFASIS EN RECURSOS HUMANOSANALIZAR El DESEMPLEO Y SU INFLUENCIA EN LOS JÓVENES COSTARRICENSES CON EDADES DE 20 A 25 AÑOS PARA LA POBLACIÓN DE SANTO DOMINGO DE HEREDIA DURANTE EL AÑO 2017.Item EVALUAR EL PROGRAMA INTEGRAL DE PREPARACIÓN PARA LA JUBILACIÓN FUNCIONARIOS DEL INDER CON EDADES MAYORES A LOS 55 AÑOS, APLICADO EN EL AÑO 2019(Universidad Hispanoamericana, 2020) Chaves Valerio., María Celinea; Araya Zamora, Susana; Ciencias Económicas; Sotela Ramirez, Milena; ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS CON ÉNFASIS EN RECURSOS HUMANOSEvaluar el programa de preparación para la jubilación de los funcionarios del Inder, a través de la aplicación de un cuestionario, para conocer su influencia en la nueva etapa de vidaItem Factores de Gestión de Talento que Inciden en la Rotación del Personal de los Departamentos Administrativo y Operativo de la Empresa Romanas AZOCAR durante el Año 2017 y el Primer Cuatrimestre del 2018(UNIVERSIDAD HISPANOAMERICANA, 2018) Prado Villalta, Verónica ; Coto Mora, Roger; Facultad de Ciencias Económicas; Sotela Ramírez, Milena ; ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS CON ÉNFASIS EN RECURSOS HUMANOSIdentificar los factores de gestión de talento que inciden en la rotación del personal de los departamentos administrativo y operativo de la empresa Romanas AZOCAR durante el año 2017 y el primer cuatrimestre del año 2018.Item Factores de Riesgo Asociados al Síndrome de Burnout en los Colaboradores de la Gestión de Plataforma de Servicios del Depto de Gestión de Trámites y Servicios del MEP, en el Segundo Semestre 2018(UNIVERSIDAD HISPANOAMERICANA, 2019) Jiménez Meza, Ingrid ; Castellón Alvarado, Maritza; Facultad de Ciencias Económicas; Chinchilla Esquivel, Allan ; ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS CON ÉNFASIS EN RECURSOS HUMANOSDeterminar los factores de riesgo asociados al Síndrome Burnout en los colaboradores de la Unidad de Plataforma de Servicios del Ministerio de Educación Pública de Costa Rica, en el segundo semestre 2018.Item Implementación de los Planes de Sucesión y/o Cuadros de Reemplazo que Tienen a Cargo las Respectivas Dependencias de Recursos Humanos de Seis Instituciones del Séctor Público de Costa Rica, durante el II Semestre del 2018.(UNIVERSIDAD HISPANOAMERICANA, 2019) Rueda Vega, Gabriela; Sotela Ramírez, Milena ; Facultad de Ciencias Económicas; Araya Zamora, Susana; ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS CON ÉNFASIS EN RECURSOS HUMANOSConocer la Implementación de los Cuadros de Reemplazo y/o Planes de Sucesión que tienen a cargo las respectivas Dependencias de RRHH de seis Instituciones del Sector Público Costarricense, durante el II semestre del año 2018.Item Influencia de la Diversidad e Inclusión en el Desempeño de los Colaboradores de la Empresa Hewlett Packard Enterprise en la Zona Franca Americas en Heredia, 2018(UNIVERSIDAD HISPANOAMERICANA, 2018) Alfaro Jiménez, Grettel; Araya Zamora, Susana; Facultad de Ciencias Económicas; Sotela Ramírez, Milena; ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS CON ÉNFASIS EN RECURSOS HUMANOSAnalizar la influencia de la diversidad e inclusión laboral en el desempeño de los colaboradores de la empresa Hewlett Packard Enterprise durante el segundo cuatrimestre del 2018.Item La Satisfacción Laboral y su Influencia en el Desempeño Laboral de los Colaboradores de la Compañía de Inolasa, Puntarenas, en el Primer Semestre del Año 2018(UNIVERSIDAD HISPANOAMERICANA, 2018) González Álvarez, Keren ; Araya Zamora, Susana; Facultad de Ciencias Económicas; Sotela Ramírez, Milena ; ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS CON ÉNFASIS EN RECURSOS HUMANOSDeterminar los factores de satisfacción laboral que influyen en el desempeño de los colaboradores de la compañía de Inolasa, Puntarenas, en el primer semestre del 2018.Item Manual Descriptivo de Puestos del Departamento de Administración de Empaques Santa Ana División Molino, Basado en un Modelo de Gestión por Competencias, 2018(UNIVERSIDAD HISPANOAMERICANA, 2018) Hernández Loría, Laura; Araya Zamora, Susana; Facultad de Ciencias Económicas; Sotela, Milena; ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS CON ÉNFASIS EN RECURSOS HUMANOSAnalizar los perfiles de puesto del departamento de Administración de Empaques Santa Ana división Molino desde un enfoque basado en la gestión por competencias.Item Propuesta de Diseño de un Departamento de Gestión Humana en la Empresa Inversiones Fernández Valverde, Ubicada en San José para el Segundo Semestre del 2018(UNIVERSIDAD HISPANOAMERICANA, 2018) Castillo, Lester Antonio ; Castellón Alvarado, Maritza; Facultad de Ciencias Económicas; Chinchilla Esquivel, Allan; ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS CON ÉNFASIS EN RECURSOS HUMANOSElaborar una propuesta de diseño de un departamento de gestión humana, y sus funciones, en la empresa Inversiones Fernández Valverde, ubicada en San José, para el segundo cuatrimestre del 2018.