El teletrabajo durante y post Pandemia COVID-19 y su influencia en la motivación del personal del departamento de retail en la empresa Amazon en la Aurora de Heredia, en el periodo del primer cuatrimestre del 2024

dc.contributor.advisor	Araya Zamora, Susana
dc.contributor.author	Blanco Morales, Allison Paola
dc.contributor.deparment	Facultad de Ciencias Económicas
dc.contributor.other	Vargas Zúñiga, Luis Alberto
dc.contributor.program	Administración de negocios con énfasis en recursos humanos
dc.coverage	Costa Rica
dc.date.accessioned	2024-12-18T15:45:16Z
dc.date.available	2024-12-18T15:45:16Z
dc.date.issued	2024
dc.description.abstract	Actualmente, la modalidad del teletrabajo surgió como una forma de adaptarse a los cambios laborales provocados por la pandemia del COVID-19 en todo el mundo. Este enfoque de trabajo brindó a las empresas y a sus empleados una gran motivación y a la vez una alternativa que combina la comodidad de trabajar desde casa sin la necesidad de trasladarse a las instalaciones de la empresa.
dc.description.degree	Bachillerato
dc.format.extent	137 p.
dc.format.medium	Digital
dc.format.mimetype	PDF
dc.identifier.local	ADM -1612
dc.identifier.uri	https://dspace-uh-tmp.igniteonline.la/handle/123456789/8777
dc.language.iso	Español
dc.publisher	Universidad Hispanoamericana
dc.subject	TELETRABAJO /
dc.subject	INFLUENCIA /
dc.subject	MOTIVACIÓN /
dc.subject	COVID-19 /
dc.subject	COLABORADORES
dc.title	El teletrabajo durante y post Pandemia COVID-19 y su influencia en la motivación del personal del departamento de retail en la empresa Amazon en la Aurora de Heredia, en el periodo del primer cuatrimestre del 2024
dc.type	Trabajo Final de Graduación

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