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Evaluación del clima organizacional en la Municipalidad de Tibás durante el periodo del tercer cuatrimestre de septiembre 2022 a mayo 2023

dc.contributor.advisorCalderón Villalobos, Marcos
dc.contributor.authorCampos Ugalde, Rápsel
dc.contributor.deparmentFacultad Ciencias de la Saluden_US
dc.contributor.otherRamírez Arias, Andrea
dc.contributor.programPsicologíaen_US
dc.coverageCosta Ricaen_US
dc.date.accessioned2023-10-18T16:47:59Z
dc.date.available2023-10-18T16:47:59Z
dc.date.issued2023-05
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo analizar el clima organizacional en la Municipalidad de Tibás, durante el segundo período del cuatrimestre de septiembre 2022 al mes de mayo, 2023. Se realizó una revisión bibliográfica de los elementos de estudio y variables propuestas, el enfoque de la investigación fue cuantitativa, descriptiva no experimental y de corte transversal. Para obtener los datos se aplicó un cuestionario de 40 preguntas formuladas de acuerdo con las variables establecidas en la investigación, para así fundamentar los objetivos. El cuestionario fue elaborado de acuerdo con la escala de impacto psicológico, laboral y social del clima organizacional (EDCO), con la escala de Likert y para probar su consistencia interna se aplicó el Alfa de Cronbach (a), el cual obtuvo un resultado de 0,90. En el análisis se buscó determinar cuáles variables de las dimensiones de clima organizacional de interés se ven afectadas, y fue aplicada a 133 funcionarios.en_US
dc.description.degreeLicenciatura de Psicologíaen_US
dc.format.extent121en_US
dc.format.mediumDIGITALen_US
dc.format.mimetypePDFen_US
dc.identifier.localPSIC-276
dc.identifier.urihttps://dspace-uh-tmp.igniteonline.la/handle/123456789/7831
dc.language.isoesen_US
dc.publisherUniversidad Hispanoaméricaen_US
dc.subjectCLIMA ORGANIZACIONAL / TALENTO HUMANOS / VARIABLEen_US
dc.titleEvaluación del clima organizacional en la Municipalidad de Tibás durante el periodo del tercer cuatrimestre de septiembre 2022 a mayo 2023en_US
dc.typeTFGen_US

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