Evaluación del clima organizacional en la Municipalidad de Tibás durante el periodo del tercer cuatrimestre de septiembre 2022 a mayo 2023
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Fecha
2023-05
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Editor
Universidad Hispanoamérica
Resumen
La presente investigación tuvo como objetivo analizar el clima organizacional en la Municipalidad de Tibás, durante el segundo período del cuatrimestre de septiembre 2022 al mes de mayo, 2023. Se realizó una revisión bibliográfica de los elementos de estudio y variables propuestas, el enfoque de la investigación fue cuantitativa, descriptiva no experimental y de corte transversal. Para obtener los datos se aplicó un cuestionario de 40 preguntas formuladas de acuerdo con las variables establecidas en la investigación, para así fundamentar los objetivos. El cuestionario fue elaborado de acuerdo con la escala de impacto psicológico, laboral y social del clima organizacional (EDCO), con la escala de Likert y para probar su consistencia interna se aplicó el Alfa de Cronbach (a), el cual obtuvo un resultado de 0,90. En el análisis se buscó determinar cuáles variables de las dimensiones de clima organizacional de interés se ven afectadas, y fue aplicada a 133 funcionarios.
Descripción
Palabras clave
CLIMA ORGANIZACIONAL / TALENTO HUMANOS / VARIABLE