La exclusión de la licencia de paternidad de otras figuras paternales que no se contemplan en el artículo 95 inciso B del Código de Trabajo y artículo 41 de la Ley de Marco de Empleo Público
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Fecha
2025
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Editor
Universidad Hispanoamericana
Resumen
El presente trabajo investigativo, examina los vacíos legales en la legislación costarricense en materia de licencia especiales, principalmente para estructuras familiares no tradicionales como la co-maternidad, como también la co-paternidad, propiamente en el supuesto que se dé por gestación subrogada, tema de suma importancia, el Tribunal Supremo Elecciones ha reiterado de que en caso de co-paternidad el hijo del padre que no aportó material genético (espermatozoide) el instituto para él, es la adopción, cosa que contraria en co-maternidad; vemos ya un trato desigual, otro caso es el de familias ensambladas que los une un vínculo socioafectivo, ya países como España y Chile reconocen como cualquier otra tipo de familia validad y que tienen los mismo derechos que las familias tradicionales. Este trabajo pretende promover la igualdad y abordar el tema de la discriminación en las políticas de licencia parental, alineándolas con los tratados internacionales y los principios constitucionales del país.
Descripción
Palabras clave
LICENCIAS DE PATERNIDAD NO TRADICIONALES, FIGURAS PATERNALES NO BIOLÓGICAS, CO-MATERNIDAD, LENGUAJE EXCLUYENTE, INCLUSIÓN