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Relación entre la motivación y la satisfacción laboral en empleados de una entidad financiera pública

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dc.contributor.advisorObando Rodríguez, Adrian
dc.contributor.authorFuentes Ramírez, Pamela
dc.contributor.deparmentEscuela de Psicología
dc.contributor.editorUniversidad Hispanoamericana
dc.contributor.otherCalderón Villalobos, Marcos
dc.contributor.programPsicología
dc.coverageCosta Rica
dc.date.accessioned2025-09-03T23:34:26Z
dc.date.available2025-09-03T23:34:26Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractEl presente estudio tuvo como objetivo analizar la relación entre la motivación laboral y la satisfacción laboral en una entidad financiera pública costarricense. Se aplicó un enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental, de tipo transversal y correlacional. La muestra estuvo compuesta por 150 colaboradores pertenecientes a distintas áreas de la organización. Para la recolección de datos se utilizaron dos instrumentos validados: la Escala de Motivación en el Trabajo (R-MAWS), que evalúa cinco tipos de regulación motivacional, y la versión corta de la Escala de Satisfacción Laboral de Minnesota (MSQ), que mide la satisfacción intrínseca y extrínseca. El análisis de correlación de Pearson reveló una relación inversa y estadísticamente significativa entre motivación y satisfacción laboral (r = -0.214, p = 0.009), mientras que el modelo de regresión lineal mostró que la motivación explica el 5% de la variabilidad en la satisfacción (R² = 0.05), siendo el modelo significativo (F (1,148) = 7.11, p = 0.009), aunque de baja magnitud.
dc.description.degreeLicenciatura
dc.format.extent115 p.
dc.format.mediumDigital
dc.format.mimetypePDF
dc.identifier.localPSIC-304
dc.identifier.urihttps://dspace-uh-tmp.igniteonline.la/handle/123456789/9520
dc.language.isoEspañol
dc.publisherUniversidad Hispanoamericana
dc.subjectMOTIVACIÓN LABORAL
dc.subjectSATISFACCIÓN LABORAL
dc.subjectEMPLEADOS PÚBLICOS
dc.subjectENTIDAD FINANCIERA
dc.titleRelación entre la motivación y la satisfacción laboral en empleados de una entidad financiera pública
dc.typeTesis

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