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Diseño de una propuesta para la atracción y retención del talento humano en los puestos de maquinaria y taller de la Constructora MECO S.A, Plantel de Santa Ana, en el tercer cuatrimestre del 2025

dc.contributor.advisorCordero Brenes, Alina Marcela
dc.contributor.authorGutiérrez Lobo, Maricel
dc.contributor.deparmentEscuela de Ingeniería Industrial
dc.contributor.otherMonge Calvo, Freddy
dc.contributor.programIngeniería Industrial
dc.coverageCosta Rica
dc.date.accessioned2026-05-22T18:25:41Z
dc.date.available2026-05-22T18:25:41Z
dc.date.issued2026
dc.description.abstractEl proyecto de graduación aborda la problemática que se presenta de alta rotación de personal en los puestos de maquinaria y taller en el plantel de Santa Ana de Constructora MECO S.A. Se presentan impactos que afectan negativamente en la permanencia operativa, el desarrollo del personal, la motivación laboral, entre otros; con costos asociados al reclutamiento y selección, a la adaptación y a la capacitación del personal.
dc.description.degreeBachillerato
dc.format.extent105 p.
dc.format.mediumDigital
dc.format.mimetypePDF
dc.identifier.localIND-1431
dc.identifier.urihttps://dspace-uh-tmp.igniteonline.la/handle/123456789/10286
dc.language.isoEspañol
dc.publisherUniversidad Hispanoamericana
dc.subjectROTACIÓN DE PERSONAL
dc.subjectEQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL
dc.subjectRECURSOS HUMANOS
dc.titleDiseño de una propuesta para la atracción y retención del talento humano en los puestos de maquinaria y taller de la Constructora MECO S.A, Plantel de Santa Ana, en el tercer cuatrimestre del 2025
dc.typeTrabajo Final de Graduación

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