Diseño de una propuesta para la atracción y retención del talento humano en los puestos de maquinaria y taller de la Constructora MECO S.A, Plantel de Santa Ana, en el tercer cuatrimestre del 2025
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Fecha
2026
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Editor
Universidad Hispanoamericana
Resumen
El proyecto de graduación aborda la problemática que se presenta de alta rotación de personal en los puestos de maquinaria y taller en el plantel de Santa Ana de Constructora MECO S.A. Se presentan impactos que afectan negativamente en la permanencia operativa, el desarrollo del personal, la motivación laboral, entre otros; con costos asociados al reclutamiento y selección, a la adaptación y a la capacitación del personal.
Descripción
Palabras clave
ROTACIÓN DE PERSONAL, EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL, RECURSOS HUMANOS