Los beneficios de la implementación de la modalidad de teletrabajo y el desempeño de los inspectores de trabajo del ministerio de trabajo y seguridad social en la Región Brunca en Pérez Zeledón, San José durante el 2023
No hay miniatura disponible
Archivos
Fecha
2025
Autores
Título de la revista
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad Hispanoamericana
Resumen
El teletrabajo se ha consolidado como una modalidad laboral esencial a nivel global, particularmente debido a la pandemia de COVID-19 que aceleró su adopción. Esta forma de trabajo permite a los funcionarios desempeñar sus funciones de manera remota, lo que ha llevado a una reevaluación de las dinámicas laborales tradicionales. La flexibilidad que ofrece el teletrabajo no solo permite a las organizaciones mantener la continuidad de sus operaciones durante crisis, sino que también ofrece beneficios como la reducción de costos operativos y una mayor satisfacción laboral entre los funcionarios. A nivel global, el teletrabajo ha demostrado ser una herramienta efectiva para mejorar la productividad y el equilibrio entre la vida personal y profesional.
Descripción
Palabras clave
TELETRABAJO, DESEMPEÑO LABORAL, SATISFACCIÓN LABORAL, INSPECTORES DE TRABAJO, REGIÓN BRUNCA
