CE - Administración con Énfasis en Recurso Humanos
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Item Análisis de la rotación de personal que se presentó en RITEVE en las estaciones de Heredia y Alajuela en el año 2015 y primer cuatrimestre 2016(Univeridad Hispanoamericana, 2017) Josselyn Sánchez Ferreto; Araya Zamora Susana; Facultad de Ciencias Economicas; Mayers Marín Jessica; Administración de Negocios con enfasis en RRHHAnalizar la rotación de personal que se presentó en RITEVE en las estaciones de Heredia y Alajuela en el año 2015 y el primer cuatrimestre del 2016Item Analizar la motivación y satisfacción laboral del personal del departamento de servicio administrados de la Empresa Altus Consulting del segundo periodo del 2016(Univeridad Hispanoamericana, 2017) Laura Ulate Solano; Madríz Alvarado Ileana; Facultad de Ciencias Economicas; Alvarado Mora Hellen; Administración de Negocios con enfasis en RRHHAnalizar la motivación y los factores que intervienen en la satisfacción laboral que poseen los funcionarios del departamento de servicios administrados de la empresa Altus Consulting en el momento de desarrollar sus actividades.Item Estrés laboral y el efecto en el desempeño laboral de los colaboradores en atención al usuario del Consejo de Seguridad Víal, en la Uruca, San José, en el III cuatrimestre del 2016(Univeridad Hispanoamericana, 2017) Rodrigo Alonso Delgado González; Araya Zamora Susana; Facultad de Ciencias Economicas; Cordero Céspedes Alexander; Administración de Negocios con enfasis en RRHHAnálisis del estrés laboral y su efecto en el desempeño de los empleados del área de atención al Usuario del Consejo de Seguridad Vial, en la sede de la Uruca en el III cuatrimestre del 2016.Item Proceso de inducción que afecta el desempeño en el ámbito laboral del personal de nuevo ingreso del Instituto Nacional de la Mujer (INAMU) en el segundo cuatrimestre del 2017(Univeridad Hispanoamericana, 2017) Diana Cordero Villalobos; Araya Zamora Susana; Facultad de Ciencias Economicas; Sotela Rámirez Milena; Administración de Negocios con enfasis en RRHHAnalizar el proceso de inducción que afecta el desempeño en el ámbito laboral del personal de nuevo ingreso del Instituto Nacional de la Mujer, en el segundo cuatrimestre del 2017Item Análisis del clima organizacional que presentan los colaboradores de la entidad financiera Banco BCA, en el tercer cuatrimestre de 2016(Univeridad Hispanoamericana, 2017) Sharlyne Mora Montero; Araya Zamora Susana; Facultad de Ciencias Economicas; Administración de Negocios con enfasis en RRHHAnalizar el clima organizacional que presentan los colaboradores de la entidad financiera Banco BCA de Costar Rica en el tercer cuatrimestre del año 2016Item Análisis del clima organizacional que presentan los colaboradores de la empresa CAMIME S.A. en el segundo semestre del año 2016(Univeridad Hispanoamericana, 2017) Ramírez Valverde, Melissa; Araya Zamora, Susana; Facultad de Ciencias Economicas; Alvarado Mora, Hellen; Administración de Negocios con enfasis en RRHHAnalizar el Clima Organizacional que presentan los colaboradores de la empresa CAMIMES.A. en el segundo semestre del año 2016.Item Análisis por competencias al personal de la empresa multimodal operador logístico internacional S.A. en el II cuatrimestre del 2017(Univeridad Hispanoamericana, 2017) Joselyn Herrera Arrieta; Machado Fallas Guillermo; Facultad de Ciencias Economicas; Sotela Rámirez Milena; Administración de Negocios con enfasis en RRHHAnalizar el proceso de competencias en el reclutamiento de personal que aplica la empresa Multimodal Operador Logístico Internacional S.A. en el II cuatrimestre del 2017.Item Diagnóstico del proceso de inducción que aplica el departamento de Desarrollo Humano y Organizacional de la empresa Servicios Nutresa de Costa Rica en el segundo cuatrimestre del año 2017.(Universidad Hispanoamericana, 2017) Céspedes Chaves, Valeria; Araya Zamora, Susana; Ciencias Económicas; Mayers Marín, Jéssica; Administración de Negocios con énfasis en Recursos HumanosAnalizar el proceso de inducción que aplica el departamento de Desarrollo Humano y Organizacional de la empresa Servicios Nutresa de Costa Rica en el segundo cuatrimestre del año 2017.Item Análisis del proceso de evaluación del desempeño que afecta el rendimiento de las colaboradoras del salón talking heads en el III cuatrimestre 2017(Univeridad Hispanoamericana, 2017) Alfaro Salas, Priscilla; Seguras Brenes, Mariela; Facultad de Ciencias Economicas; Castellon Alvarado, Maritza; Administración de Negocios con enfasis en RRHHExaminar el proceso de evaluación del desempeño que aplica el Salón Talking Heads a sus colaboradoras en el periodo del III cuatrimestre del 2017Item Análisis del clima organizacional que presentan los funcionarios de los Departamentos Educativos, Culturales y Cantonales, Protección del Medio Ambiente y la Unidad Técnica de Gestión Vial de la Municipalidad de Nicoya, I Cuatrimestre 2017(Univeridad Hispanoamericana, 2017) Esquivel Baltodano, Jerry; Araya Zamora, Susana; Facultad de Ciencias Económicas; Alvarado Mora, Hellen; Administración de Negocios con enfasis en RRHHAnalizar el clima organizacional en los funcionarios de dichos departamentos de la Municipalidad de Nicoya dentro del período comprendido, del I cuatrimestre del 2017.Item Factores del clima organizacional que afectan el desempeño laboral de los colaboradores de la dirección estratégica y desarrollo de negocios de la compañía Nacional de Fuerza y Luz S.A. 2016(Univeridad Hispanoamericana, 2017) Elvia Morgan Gutíerrez; Ulate Ulloa Carlos Humberto; Facultad de Ciencias Economicas; Araya Zamora Susana; Administración de Negocios con enfasis en RRHHDeterminar cómo influyenlos factores:liderazgo motivación y comunicación enel Clima Organizacional de los colaboradores de la Dirección Estrategia y Desarrollo de Negocios de la Compañía Nacional de Fuerza y Luz S.A. entre agosto y octubre de 2016.Item Evaluación del proceso de capacitación que aplica el departamento de recursos humanos a los colaboradores de Unity Corredores de Seguros, en el primer trimestre del 2017(Univeridad Hispanoamericana, 2017) Vivián Mora Monge; Araya Zamora Susana; Facultad de Ciencias Economicas; Mayers Marín Jessica; Administración de Negocios con enfasis en RRHHEvaluar el Proceso de Capacitación que aplica el departamento de Recursos Humanos a los colaboradores de Unity Corredores de Seguros, en el primer trimestre del 2017.Item Evaluación del desempeño laboral y su incidencia en los resultados del rendimiento a los trabajadores de la Municipalidad de Quepos, del 01 de enero al 30 de junio del 2016(Univeridad Hispanoamericana, 2017) María José Herrera Talavera; Herrera Brenes Gerardo; Facultad de Ciencias Economicas; Administración de Negocios con enfasis en RRHHAnalizar el proceso de evaluación del desempeño de los trabajadores de la Municipalidad de Quepos en el periodo comprendido del 01 de enero del 2016 al 30 de junio del 2016.Item Evaluación del estrés que presentan los colaboradores de la administración de desarrollo de JAPDEVA en Limón, tercer Trimestre del 2016(Univeridad Hispanoamericana, 2017) Jessica Villalobos Reid; Araya Zamora Susana; Facultad de Ciencias Economicas; Administración de Negocios con enfasis en RRHHEvaluar el estrés que presenta los colaboradores de la Administración de desarrollo de JAPDEVA en Limón, en el tercer trimestre 2016.Item La herramienta de medición de productividad HAT y su influencia en la motivación del personal del centro de servicios compartidos de Walmart Costa Rica, I cuatrimestre del 2017(Univeridad Hispanoamericana, 2017) Luis Alonso Chía Rodríguez; Machado Fallas Guillermo; Facultad de Ciencias Economicas; Sotela Rámirez Milena; Administración de Negocios con enfasis en RRHHDeterminar la influencia de la herramienta de medición de productividad HAT en la motivación del personal del Centro de Servicios Compartidos de Walmart.Item Análisis del clima organizacional que se presenta en Más por Menos plaza América en el I semestre del año 2017(Univeridad Hispanoamericana, 2017) Mayra Zapata Montoya; Araya Zamora Susana; Facultad de Ciencias Economicas; Mayers Marín Jessica; Administración de Negocios con enfasis en RRHHAnalizar el clima organizacional que se presenta en Más X Menos Plaza América en el I semestre del año 2017.Item Análisis del proceso de reclutamiento y selección del personal de la empresa Pozuelo DCR .S.A., en el primer cuatrimestre del 2017(Univeridad Hispanoamericana, 2017) María Fernanda Aragón Pérez; Alvarado Mora Hellen; Facultad de Ciencias Economicas; Mayers Marín Jessica; Administración de Negocios con enfasis en RRHHEvaluar el proceso de reclutamiento y selección del personal de la empresa Pozuelo DCR S.A. con el propósito de identificar las oportunidades de mejoraItem Diagnóstico del proceso de inducción que aplica el Departamento de Desarrollo Humano y Oganizacional de la empresa Servicios Nutresa de Costa Rica, en el segundo cuatrimestre del año 2017(Univeridad Hispanoamericana, 2017) Valeria Cespedes Chaves; Araya Zamora Susana; Facultad de Ciencias Economicas; Mayers Marín Jessica; Administración de Negocios con enfasis en RRHHEl presente trabajo pretende mostrar cómo en la actualidad las empresas consideran la necesidad de introducir procesos que permitan mejorar el desarrollo del capital humano y asílograr enfrentarse a grandes cambios en el mercado actual cada vezmás competitivo cambiante y exigente. Porello se ven en la necesidad de adoptar tecnologías que ayuden a facilitar los procesos de inducción con esto se proyecta que el trabajo de investigación determine las necesidades de inducción que tienen las organizaciones y evaluar el sistema de inducción que se utiliza en Servicios Nutresa de Costa RicaItem Análisis del proceso de reclutamiento y selección que aplica el área de Recursos Humanos en la empresa, Castillo Country Club en el II cuatrimestre del 2017(Univeridad Hispanoamericana, 2017) Jeannette Sánchez Paniagua; Araya Zamora Susana; Facultad de Ciencias Economicas; Castellon Alvarado Maritza; Administración de Negocios con enfasis en RRHHAnalizar el proceso de reclutamiento y selección que aplica el área de Recursos Humanos en la empresa Castillo Country Club, en el II cuatrimestre del 2017Item Diagnóstico de la atmósfera organizacional del área administrativa de la empresa Panasonic S.A. sucursal de Costa Rica, durante el primer semestre del año 2016(Univeridad Hispanoamericana, 2017) Francinie Valeria Alvarez Robles; Ulloa Orúe Mario Alberto; Facultad de Ciencias Economicas; Araya Zamora Susana; Administración de Negocios con enfasis en RRHHElaborar un diagnóstico de la atmósfera organizacional del área administrativa de la empresa Panasonic S.A., sucursal de Costa Rica, durante el primer semestre del año 2016, con el fin de crear una propuesta de mejoramiento de dicha atmósfera.