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El acoso en el trabajo (mobbing laboral) en Costa Rica, como factor determinante en el contrato laboral, en el sector público, asociado a los factores de riesgo en la salud y otros síntomas relacionados con el estrés postraumático: junio-diciembre, 2023

dc.contributor.advisorChacón Granados, Lana
dc.contributor.authorUgate Porras, Shirleny
dc.contributor.deparmentFacultad de Derecho
dc.contributor.otherPorras Torres Enrique
dc.contributor.programDerecho
dc.coverageCosta Rica
dc.date.accessioned2025-05-08T15:49:05Z
dc.date.available2025-05-08T15:49:05Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractEl interés fundamental, por estudiar el acoso en el trabajo (mobbing laboral) en Costa Rica, como factor determinante en el contrato laboral, en el sector público, asociado a los factores de riesgo en la salud y otros síntomas relacionados con el estrés postraumático, se debe a la frecuencia con que se viene dando cada vez con mayor fuerza en las organizaciones, tanto públicas como privadas.
dc.description.degreeLicenciatura
dc.format.extent119 p.
dc.format.mediumDigital
dc.format.mimetypePDF
dc.identifier.localDER-0783
dc.identifier.urihttps://dspace-uh-tmp.igniteonline.la/handle/123456789/9152
dc.language.isoEspañol
dc.publisherUniversidad Hispanoamericana
dc.subjectÓRGANOS JUDICIALES
dc.subjectFACTORES DE RIESGO ASOCIADOS A LA SALUD
dc.subjectNORMATIVA
dc.subjectACOSO LABORAL
dc.subjectDERECHO HUMANO
dc.titleEl acoso en el trabajo (mobbing laboral) en Costa Rica, como factor determinante en el contrato laboral, en el sector público, asociado a los factores de riesgo en la salud y otros síntomas relacionados con el estrés postraumático: junio-diciembre, 2023
dc.typeTrabajo Final de Graduación

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