Formas Atípicas de Conclusión de la Relación laboral a la Luz de la Reforma Procesal Laboral para el año 2018-2019
| dc.contributor.advisor | Porras Torres, Enrique | |
| dc.contributor.author | Villalobos Umaña, Ingrid Daniela | |
| dc.contributor.deparment | Facultad de Ciencias Sociales | en_US |
| dc.contributor.other | Sánchez Camacho, Carlos | |
| dc.contributor.program | Derecho | en_US |
| dc.coverage | Costa Rica | en_US |
| dc.date.accessioned | 2019-07-31T01:10:19Z | |
| dc.date.available | 2019-07-31T01:10:19Z | |
| dc.date.issued | 2019 | |
| dc.description.abstract | Por medio de esta investigación se realizará un análisis sobre cómo la aprobación de la ley 9343, correspondiente a la Reforma Procesal Laboral, ha producido un cambio en la forma en que se llevan a cabo, en los juzgados laborales, las conclusiones de la relación laboral cuando esta se genera por uno de los motivos que se conocen popularmente como atípicos. Por medio de la realización de un cuestionario se evaluará si se ha generado una percepción positiva por parte de los trabajadores de distintos gremios o si, por el contrario, desconocen la existencia de la aprobación de la ley y, por lo tanto, se debe realizar mayor promoción de esta para informar a los funcionarios. | |
| dc.description.degree | Licenciatura en Derecho | en_US |
| dc.format.mimetype | en_US | |
| dc.identifier.local | DER-0595 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace-uh-tmp.igniteonline.la/handle/cenit/4252 | |
| dc.language.iso | es | en_US |
| dc.publisher | Universidad Hispanoamericana | en_US |
| dc.subject | RELACION LABORAL | en_US |
| dc.subject | REFORMA PROCESAL | en_US |
| dc.subject | CONCLUSION | en_US |
| dc.title | Formas Atípicas de Conclusión de la Relación laboral a la Luz de la Reforma Procesal Laboral para el año 2018-2019 | en_US |
| dc.type | TFG | en_US |
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