GADM-103 Administración de Recursos Humanos
| dc.contributor.author | Universidad Hispanoamericana | |
| dc.contributor.editor | Universidad Hispanoamericana | |
| dc.coverage | Costa Rica | |
| dc.date.accessioned | 2026-06-05T21:00:59Z | |
| dc.date.available | 2026-06-05T21:00:59Z | |
| dc.date.issued | 2026 | |
| dc.description.abstract | El conocimiento apropiado de los principios esenciales que fundamentan la administración de las personas en una organización representa un requerimiento sustantivo para cualquier administrador, independientemente del área y nivel de gestión en que éste se desempeñe. El recurso humano de una empresa será siempre el insumo más importante de ésta, pero igualmente el de más difícil manejo. Sin embargo, el conocimiento referido, como en cualquier otra aplicación del método científico, es insuficiente en ausencia de un proceso permanente de adquisición de experiencias que permitan complementar el sustento científico habido en cada administrador. | |
| dc.format.extent | 15 p. | |
| dc.format.medium | Digital | |
| dc.format.mimetype | ||
| dc.identifier.uri | https://dspace-uh-tmp.igniteonline.la/handle/123456789/10355 | |
| dc.language.iso | Español | |
| dc.publisher | Universidad Hispanoamericana | |
| dc.title | GADM-103 Administración de Recursos Humanos | |
| dc.type | Otro |
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