El hostigamiento laboral, una tendencia social en las relaciones de empleo público y privado, obrero – patronal y la regulación para prevenirlo y sancionarlo.
Cargando...
Archivos
Fecha
2019
Título de la revista
ISSN de la revista
Título del volumen
Editor
Universidad Hispanoamericana
Resumen
El análisis del acoso laboral es un tema reciente en general. La conceptualización proviene de los países escandinavos, el término utilizado es acoso laboral o mobbing, ya sea el lugar de donde se parte, además, llegó a Europa en los años 90.
La legislación costarricense no ha tratado seriamente el acoso u hostigamiento laboral, razón por la cual se hace indispensable contar con un marco normativo con el fin de regular, prever y sancionar esta problemática global, que provoca graves consecuencias y va aumentando conforme pasan los años, los casos y denuncias, por hostigamiento laboral.
Descripción
Palabras clave
HOSTIGAMIENTO LABORAL, TENDENCIA SOCIAL, RELACIONES DE EMPLEO PÚBLICO, RELACIONES DE EMPLEO PRIVADO, HOSTIGAMIENTO SEXUAL, ACOSO LABORAL
Citación
Alfaro Miranda, M, Morera Ulate, A. (2019). El hostigamiento laboral, una tendencia social en las relaciones de empleo público y privado, obrero – patronal y la regulación para prevenirlo y sancionarlo. San Jose: Universidad Hispanoamericana.