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Salario emocional como factor influyente en la motivación y el desempeño laboral de los empleados de la Unidad de Gestión de Recursos Humanos del Hospital San Juan de Dios, I Semestre 2018

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dc.contributor.advisorAraya Zamora, Susana
dc.contributor.authorBonilla Barboza, Karen Patricia
dc.contributor.deparmentCiencias Económicasen_US
dc.contributor.otherSotela Ramírez, Milena
dc.contributor.programAdministración de Negocios con énfasis en Recursos Humanosen_US
dc.coverageSan José, Costa Ricaen_US
dc.date.accessioned2018-12-22T16:25:19Z
dc.date.available2018-12-22T16:25:19Z
dc.date.issued2018
dc.description.abstractElaborar una propuesta que ayude a mejorar los salarios emocionales con los que actualmente cuentan los colaboradores de la Unidad de Gestión de Recursos Humanos del Hospital San Juan de Dios y que logre influir en la motivación y el desempeño laboral.en_US
dc.description.degreeLicenciatura en Administración de Negocios con énfasis en Recursos Humanosen_US
dc.format.extent172 p.en_US
dc.format.mimetypePDFen_US
dc.identifier.citationBonilla Barboza, K.P (2018) Salario emocional como factor influyente en la motivación y el desempeño laboral de los empleados de la Unidad de Gestión de Recursos Humanos del Hospital San Juan de Dios, I Semestre 2018. [Tesis]. San José, Costa Rica: Universidad Hispanoamericanaen_US
dc.identifier.localADM-HE 0960
dc.identifier.urihttps://dspace-uh-tmp.igniteonline.la/handle/cenit/3275
dc.language.isoesen_US
dc.publisherUniversidad Hispanoamericanaen_US
dc.subjectSALARIO EMOCIONALen_US
dc.subjectMOTIVACIONen_US
dc.subjectDESEMPEÑO LABORALen_US
dc.subjectHOSPITAL SAN JUAN DE DIOSen_US
dc.titleSalario emocional como factor influyente en la motivación y el desempeño laboral de los empleados de la Unidad de Gestión de Recursos Humanos del Hospital San Juan de Dios, I Semestre 2018en_US
dc.typeTFGen_US

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