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Experiencia de los colaboradores de la municipalidad de Monteverde en relación con el clima organizacional: un análisis cualitativo desde la motivación

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dc.contributor.advisorBenavides Pérez, Glenn Ismael
dc.contributor.authorCastro Rodríguez, Alexandra
dc.contributor.deparmentEscuela de Psicología
dc.contributor.editorUniversidad Hispanoamericana
dc.contributor.otherTorres Acuña, Mariana
dc.contributor.programPsicología
dc.coverageCosta Rica
dc.date.accessioned2026-02-25T15:42:57Z
dc.date.available2026-02-25T15:42:57Z
dc.date.issued2026
dc.description.abstractLa presente investigación tiene como propósito comprender las experiencias de los colaboradores de la Municipalidad de Monteverde en relación con el clima organizacional y su vínculo con la motivación laboral. Desde un enfoque cualitativo, se busca analizar cómo las percepciones sobre el ambiente de trabajo, el liderazgo, la comunicación, la equidad y el reconocimiento influyen en el bienestar y desempeño de los funcionarios municipales. La metodología utilizada es de tipo cualitativa, con diseño fenomenológico, aplicando entrevistas semiestructuradas a colaboradores municipales activos. El análisis de la información se organiza en tres categorías: clima organizacional, motivación laboral y la relación entre ambas. Los hallazgos muestran que la motivación intrínseca prevalece sobre la motivación extrínseca, de igual manera se evidencia que un clima laboral positivo, caracterizado por la comunicación efectiva, el reconocimiento y la participación, fortalece la satisfacción y el bienestar psicológico de los colaboradores.
dc.description.degreeLicenciatura
dc.format.extent144 p.
dc.format.mediumDigital
dc.format.mimetypePDF
dc.identifier.localPSIC-307
dc.identifier.urihttps://dspace-uh-tmp.igniteonline.la/handle/123456789/9975
dc.language.isoEspañol
dc.publisherUniversidad Hispanoamericana
dc.subjectCLIMA ORGANIZACIONAL
dc.subjectMOTIVACIÓN LABORAL
dc.subjectPSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
dc.subjectMUNICIPALIDAD
dc.subjectBIENESTAR LABORAL
dc.titleExperiencia de los colaboradores de la municipalidad de Monteverde en relación con el clima organizacional: un análisis cualitativo desde la motivación
dc.typeTesis

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