Condiciones laborales necesarias y su importancia en la calidad de vida de los colaboradores diagnosticados con síndrome de asperger, en una empresa de tecnología informática, en Heredia, primer semestre, 2018

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dc.contributor.advisorSotela Ramírez, Milena
dc.contributor.authorFernández Mata, Adriana Marcela
dc.contributor.deparmentFacultas de Ciencias Económicasen_US
dc.contributor.otherCoto Mora, Roger
dc.contributor.programAdministración de Negocios con enf. en Recursos Humanosen_US
dc.coverageCosta Ricaen_US
dc.date.accessioned2019-08-30T18:11:43Z
dc.date.available2019-08-30T18:11:43Z
dc.date.issued2018
dc.description.degreeBachilleratoen_US
dc.format.mimetypePDFen_US
dc.identifier.localADM-HE 0912
dc.identifier.urihttps://dspace-uh-tmp.igniteonline.la/handle/cenit/5271
dc.language.isoesen_US
dc.publisherUniversidad Hispanoamericanaen_US
dc.subjectCONDICIONES LABORALESen_US
dc.subjectCALIDAD DE VIDAen_US
dc.subjectASPERGERen_US
dc.subjectEMPRESAen_US
dc.titleCondiciones laborales necesarias y su importancia en la calidad de vida de los colaboradores diagnosticados con síndrome de asperger, en una empresa de tecnología informática, en Heredia, primer semestre, 2018en_US
dc.typeTFGen_US

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