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La influencia de la modalidad de trabajo híbrido en el desempeño de las personas colaboradas de la empresa DXC Technology, en el sector de Lagunilla de Heredia, costa rica, durante el primer cuatrimestre del 2024.

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dc.contributor.advisorAraya Zamora, Susana
dc.contributor.authorOrtega Ampié, Kevin Jesús
dc.contributor.deparmentFacultad de Ciencias Económicas
dc.contributor.otherVargas Zúñiga, Luis Alberto
dc.contributor.programAdministración de negocios con énfasis en recursos humanos
dc.coverageCosta Rica
dc.date.accessioned2024-12-17T21:36:30Z
dc.date.available2024-12-17T21:36:30Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractEl trabajo híbrido ha estado presente desde hace mucho tiempo facilitando a muchas empresas a lograr objetivos a larga distancia, debido al COVID-19 esta modalidad de trabajo ha obtenido mayor visibilidad en muchas empresas que no habían pensado que podía ser una opción para sus empleados. El trabajo híbrido a diferencia de otras modalidades de trabajo combina el trabajo en oficina con el teletrabajo lo cual se ha ido implementando con el fin de adaptarse a la nueva era tecnológica mediante distintas herramientas que hacen que esta modalidad sea más rentable.
dc.description.degreeBachillerato
dc.format.extent167 p.
dc.format.mediumDigital
dc.format.mimetypePDF
dc.identifier.localADM -1609
dc.identifier.urihttps://dspace-uh-tmp.igniteonline.la/handle/123456789/8774
dc.language.isoEspañol
dc.publisherUniversidad Hispanoamericana
dc.subjectTRABAJO HÍBRIDO /
dc.subjectDESEMPEÑO /
dc.subjectINFLUENCIA /
dc.subjectPRODUCTIVIDAD /
dc.subjectTECNOLOGÍA
dc.titleLa influencia de la modalidad de trabajo híbrido en el desempeño de las personas colaboradas de la empresa DXC Technology, en el sector de Lagunilla de Heredia, costa rica, durante el primer cuatrimestre del 2024.
dc.typeTrabajo Final de Graduación

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