La metodología para la evaluación del desempeño del personal y su repercusión en el mejoramiento de la competetividad laboral en los colaboradores de la Municipalidad de Esparza, Puntarenas

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dc.contributor.advisorEspinoza Espinoza Ronny
dc.contributor.authorMarisel Parra Picado
dc.contributor.deparmentFacultad de Ciencias Economicas
dc.contributor.otherMayers Marín Jessica
dc.contributor.programAdministración de Negocios con enfasis en Gerencia
dc.date.accessioned2018-11-19T20:09:21Z
dc.date.available2018-11-19T20:09:21Z
dc.date.issued2017
dc.description.abstractAnalizar la metodología de la evaluación del desempeño del recurso humano utilizado en la Municipalidad de Esparza para determinar la repercusión que esta pueda tener en la competitividad laboral entre los colaboradores y los beneficios que se obtienen con la aplicación del método de la ED.
dc.description.degreeLicenciatura en Administración de Negocios con enfasis en Gerencia
dc.format.mimetypePDF
dc.identifier.localADM-HE 0671
dc.identifier.urihttps://dspace-uh-tmp.igniteonline.la/handle/cenit/3147
dc.language.isoES
dc.publisherUniversidad Hispanoamericana
dc.subjectGERENCIA
dc.subjectADMINISTRACION
dc.titleLa metodología para la evaluación del desempeño del personal y su repercusión en el mejoramiento de la competetividad laboral en los colaboradores de la Municipalidad de Esparza, Puntarenas
dc.typeTESIS

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