Evaluación de los riesgos psicosociales a través del método del cuestionario suseso/istas 21 versión breve de los oficiales de la unidad especial de intervención del Ministerio de la Presidencia en el año 2019.
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Date
2020
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Publisher
Universidad Hispanoamericana
Abstract
La sociedad se encuentra en constante cambio y desarrollo en todos los ámbitos que la componen. Uno de ellos es el ambiente laboral, el cual ha tenido que evolucionar y actualizar metodologías que favorezcan a las empresas y a sus trabajadores. Una de las alternativas que actualmente buscan algunas compañías, son las vinculadas con el clima organizacional y la estabilidad de los empleados.
Por eso, esta investigación se basó en conocer, evaluar y analizar los factores de riesgo psicosociales intralaborales, así como la autonomía y el control, el ritmo de trabajo, el contenido de la tarea, la organización del puesto, y extralaborales, el entorno familiar, la vida personal y el tiempo, presentes en los oficiales de la Unidad Especial de Intervención del Ministerio de la Presidencia, con el fin de aportar desde el ámbito de la psicología alternativas para disminuir riesgos para la salud y de acuerdo con el enfoque cuantitativo, tipo de investigación exploratorio y el cuestionario SUSESO/ISTAS 21 versión breve.
Description
Keywords
EVALUACIÓN, RIESGOS PSICOSOCIALES, CUESTIONARIO SUSESO/ISTAS 21, MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA, SEGURIDAD, OFICIALES, CLIMA ORGANIZACIONAL
Citation
Cantillo Barboza, M. (2020). Evaluación de los riesgos psicosociales a través del método del cuestionario suseso/istas 21 versión breve de los oficiales de la unidad especial de intervención del Ministerio de la Presidencia en el año 2019. San José: Universidad Hispanoamericana.