Liderazgo organizacional femenino en altos cargos: El caso de la empresa Mediola y Cía., Filial de la transnacional Philip Morris Internacional (PMI) en Costa Rica en el bienio 2018-2020

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dc.contributor.advisorCordero Céspedes, Alexander
dc.contributor.authorGuzmán Gutiérrez, Karen
dc.contributor.otherVargas Zuñiga, Luis
dc.contributor.programAdministración con Enfasis en Recursos Humanosen_US
dc.coverageCosta Ricaen_US
dc.date.accessioned2020-07-06T22:51:33Z
dc.date.available2020-07-06T22:51:33Z
dc.date.issued2020
dc.format.extent120 pag.en_US
dc.format.mediumDigitalen_US
dc.format.mimetypePDFen_US
dc.identifier.localADM-1185
dc.identifier.urihttps://dspace-uh-tmp.igniteonline.la/handle/cenit/6021
dc.language.isoesen_US
dc.publisherUniversisdad Hispanoamericaen_US
dc.relation.ispartofseriesADM-1185;
dc.subjectLIDERAZGO ORGANIZACION MEDIOLA FILIAL TRANSNACIONALen_US
dc.titleLiderazgo organizacional femenino en altos cargos: El caso de la empresa Mediola y Cía., Filial de la transnacional Philip Morris Internacional (PMI) en Costa Rica en el bienio 2018-2020en_US
dc.typeThesisen_US

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