Liderazgo organizacional femenino en altos cargos: El caso de la empresa Mediola y Cía., Filial de la transnacional Philip Morris Internacional (PMI) en Costa Rica en el bienio 2018-2020
dc.contributor.advisor | Cordero Céspedes, Alexander | |
dc.contributor.author | Guzmán Gutiérrez, Karen | |
dc.contributor.other | Vargas Zuñiga, Luis | |
dc.contributor.program | Administración con Enfasis en Recursos Humanos | en_US |
dc.coverage | Costa Rica | en_US |
dc.date.accessioned | 2020-07-06T22:51:33Z | |
dc.date.available | 2020-07-06T22:51:33Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.format.extent | 120 pag. | en_US |
dc.format.medium | Digital | en_US |
dc.format.mimetype | en_US | |
dc.identifier.local | ADM-1185 | |
dc.identifier.uri | https://dspace-uh-tmp.igniteonline.la/handle/cenit/6021 | |
dc.language.iso | es | en_US |
dc.publisher | Universisdad Hispanoamerica | en_US |
dc.relation.ispartofseries | ADM-1185; | |
dc.subject | LIDERAZGO ORGANIZACION MEDIOLA FILIAL TRANSNACIONAL | en_US |
dc.title | Liderazgo organizacional femenino en altos cargos: El caso de la empresa Mediola y Cía., Filial de la transnacional Philip Morris Internacional (PMI) en Costa Rica en el bienio 2018-2020 | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |