Evaluación del clima organizacional para fortalecer el trabajo en equipo del Departamento de Recursos Humanos de oficinas centrales de Walmart, para el III cuatrimestre del 2016
| dc.contributor.advisor | Ulate Ulloa Carlos Humberto | |
| dc.contributor.author | Victoría Hernández Ortega | |
| dc.contributor.deparment | Facultad de Ciencias Economicas | |
| dc.contributor.other | Araya Zamora Susana | |
| dc.contributor.program | Administración de Negocios con enfasis en Gerencia | |
| dc.date.accessioned | 2018-11-19T20:25:41Z | |
| dc.date.available | 2018-11-19T20:25:41Z | |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.description.abstract | Analizar como los factores de infraestructura remuneración estilo de supervisión convivencia y motivación pueden afectar al trabajo en equipo del departamento de recursos humanos de oficinas centrales de WalMart para el III cuatrimestre del 2016 | |
| dc.description.degree | Bachillerato en Administración de Negocios con enfasis en Gerencia | |
| dc.format.mimetype | ||
| dc.identifier.local | ADM-HE 0588 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace-uh-tmp.igniteonline.la/handle/cenit/3202 | |
| dc.language.iso | ES | |
| dc.publisher | Universidad Hispanoamericana | |
| dc.subject | GERENCIA | |
| dc.subject | ADMINISTRACION | |
| dc.title | Evaluación del clima organizacional para fortalecer el trabajo en equipo del Departamento de Recursos Humanos de oficinas centrales de Walmart, para el III cuatrimestre del 2016 | |
| dc.type | TESINA |