Análisis del proceso de Reclutamiento y Selección que aplica la empresa Constructora Tapezco en relación con la Reforma Procesal Laboral en el periodo comprendido entre el 01 de julio del 2019 y el 30 de junio del 2019.
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Fecha
2019
Autores
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Editor
Universidad Hispanoamericana
Resumen
El proceso de RYS es indispensable para cualquier organización sin importar el
cargo o la cantidad de colaboradores que se contratarán. Legalmente, es un proceso
que se debe llevar a cabo de manera correcta para evitar futuros problemas,
discriminación e injusticias. Sin embargo, en la actualidad, no tiene la importancia
que debería tener, en especial con la entrada en vigor de la RPL. Por lo tanto, es de
vital importancia que este proceso lo lleven a cabo personas especializadas en
Recursos Humanos, ya que adquiere responsabilidad por parte de la persona
contratante y de la empresa si este no se hace de la forma correcta.
Descripción
Palabras clave
RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN, REFORMA PROCESAL LABORAL, PROPUESTA DE MEJORA, PROCESOS DE CONTRATACIÓN
Citación
Jiménez Herrera, S. (2019). Análisis del proceso de Reclutamiento y Selección que aplica la empresa Constructora Tapezco en relación con la Reforma Procesal Laboral en el periodo comprendido entre el 01 de julio del 2019 y el 30 de junio del 2019. San Jose: Universidad Hispanoamericana.