La gestión de talento humano en relación con su plan estratégico de la empresa RADA S.A ubicada en Caldera, Puntarenas durante el I cuatrimestre del 2024
No Thumbnail Available
Date
2025
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Universidad Hispanoamericana
Abstract
En el contexto de los negocios, tanto en el ámbito nacional como internacional, es fundamental que las empresas gestionen eficaz y eficientemente su talento humano, ya que este aspecto es uno de los pilares de los resultados exitosos que pueden obtener las organizaciones.
El talento humano se convierte, sin duda, en una ventaja competitiva que pueden tener las empresas en la industria en la que se desarrollan, por lo que adquiere mucha relevancia en la era moderna de los negocios y debe ser uno de los mayores enfoques que tenga la administración.
La formación que da la carrera de Dirección de Negocios, específicamente en lo que respecta al área de Recursos Humanos, será fundamental para el desarrollo de la investigación. Se centra en un enfoque hacia las personas, ya que sin estas no es posible desarrollar las funciones necesarias para lograr el propósito de la empresa, es por esto, que esta investigación tiene como objetivo Analizar los factores para la definición de la gestión de talento humano en relación con su plan estratégico.
Description
Keywords
PLAN ESTRATÉGICO, TALENTO HUMANO, GESTIÓN DE TALENTO HUMANO