“Salario Emocional En Los Colaboradores Del Departamento Contable Financiero De Carlos Federspiel & Co (Tienda Universal) Y Su Impacto En El Desempeño, Durante El Primer Cuatrimestre Del 2019”.
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Date
2019
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Publisher
Universidad Hispanoamericana
Abstract
Carlos Federspiel & CO S.A., es una empresa conocida por todos los costarricenses por su nombre comercial Tienda Universal, tiene una gran trayectoria a través de los años siendo una de las empresas más estables en la actualidad.
En cualquier parte del territorio nacional donde se encuentre, siempre se encontrará una sucursal con la adecuada asesoría sobre los productos, y con su especialidad en servicio al cliente que lo ha llevado a la fidelidad de sus clientes tras varias generaciones del negocio familiar.En la actualidad la crisis económica afecta a todo el sector comercial, por lo que el tema de salarios no se escapa de la problemática, la importancia de implementar el método de salario emocional se vuelve un tema interesante, esto cuando la remuneración monetaria no es suficiente para mantener al personal motivado, obligando a buscar nuevas ideas para retener el mejor talento humano en las compañías.
Description
Keywords
SALARIO EMOCIONAL, IMPACTO DE DESEMPEÑO, DESEMPEÑO LABORAL, MOTIVACIÓN PERSONAL, PROPUESTA DE MEJORA
Citation
Martínez Castro, C. (2019). “Salario Emocional En Los Colaboradores Del Departamento Contable Financiero De Carlos Federspiel & Co (Tienda Universal) Y Su Impacto En El Desempeño, Durante El Primer Cuatrimestre Del 2019”. San Jose: Universidad Hispanoamericana.