Análisis del proceso de inducción formal de la empresa Hewlett Packard Enterprise a los colaboradores del departamento de Sales Operations, durante el III cuatrimestre del 2016
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Date
2017
Authors
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Publisher
Univeridad Hispanoamericana
Abstract
Analizar el proceso de inducción de Hewlett Packard Enterprise como se transmite la cultura organizacional específicamente los valores a los miembros y el impacto de este proceso sobre el desempeño de los colaboradores además proponer una inducción específica para el departamento de Sales Operations Costa Rica.
Description
Keywords
INDUCCION DE PERSONAL, CULTURA ORGANIZACIONAL, DESEMPEÑO LABORAL, HEWLETT PACKAR ENTERPRISE, SALES OPERATIONS, COSTA RICA