Los factores clave de éxito que permite se desarrolle engagement laboral en los colaboradores administrativos de la empresa DEMASA Pavas, y sus distintas generaciones humanas en el primer semestre del 2018

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dc.contributor.advisorAraya Zamora, Susana
dc.contributor.authorCastillo Soto, María Yerardin
dc.contributor.deparmentCiencias Económicasen_US
dc.contributor.otherSotela Ramírez, Milena
dc.contributor.programAdministración de Negocios con énfasis en Recursos Humanosen_US
dc.coverageSan José, Costa Ricaen_US
dc.date.accessioned2018-11-20T21:49:24Z
dc.date.available2018-11-20T21:49:24Z
dc.date.issued2018
dc.description.abstractIdentificar cuáles son los factores claves de éxito que permiten se genere engagement o contrato emocional en las distintas generaciones humanas de colaboradores administrativos de la empresa DEMASA ubicada en San José, Pavas, durante el primer semestre del año 2018.en_US
dc.description.degreeLicenciatura en Administración con énfasis en Recursos Humanosen_US
dc.format.extent669 p.en_US
dc.format.mimetypePDFen_US
dc.identifier.citationCastillo Soto, M.Y.(21018) Los factores clave de éxito que permite se desarrolle engagement laboral en los colaboradores administrativos de la empresa DEMASA Pavas, y sus distintas generaciones humanas en el primer semestre del 2018. San José, Costa Rica: Universidad Hispanoamericanaen_US
dc.identifier.localADM-HE 0956
dc.identifier.urihttps://dspace-uh-tmp.igniteonline.la/handle/cenit/3231
dc.language.isoesen_US
dc.publisherUniversidad Hispanoamericanaen_US
dc.subjectCLAVES DE EXITOen_US
dc.subjectENGAGEMENT LABORALen_US
dc.subjectEMPRESA DEMASAen_US
dc.subjectRECURSOS HUMANOSen_US
dc.subjectCONTRATO EMOCIONALen_US
dc.titleLos factores clave de éxito que permite se desarrolle engagement laboral en los colaboradores administrativos de la empresa DEMASA Pavas, y sus distintas generaciones humanas en el primer semestre del 2018en_US
dc.typeTFGen_US

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