La construcción de un programa o taller para la prevención del fenómeno del burnout en relación con el bienestar de las personas colaboradoras en el área administrativa del Departamento de Hemato-oncología del Hospital México de Costa Rica en el primer cuatrimestre del 2025
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Fecha
2025
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Editor
Universidad Hispanoamericana
Resumen
La presente investigación tiene como propósito desarrollar un programa o taller dirigido al personal administrativo del Departamento de Hemato-Oncología del Hospital México de Costa Rica, con el objetivo de prevenir el síndrome de burnout. La iniciativa busca promover el bienestar de quienes laboran en esta área, favoreciendo la creación de un entorno laboral más saludable y con mejores niveles de productividad. Al comprender de qué manera este programa o taller puede disminuir el impacto del burnout en el equipo de trabajo, el departamento estará en capacidad de diseñar estrategias prácticas que contribuyan a reducir esta problemática, generando beneficios tanto para el personal como para la jefatura. Esta investigación tiene como objetivo principal diseñar un programa o taller para la prevención del fenómeno del burnout en el área administrativa del Departamento de Hemato Oncología del Hospital México de Costa Rica, en el primer cuatrimestre del 2025 en relación con el bienestar de los colaboradores.
Descripción
Palabras clave
BURNOUT, BIENESTAR LABORAL, CARGA EMOCIONAL, SOBRECARGA LABORAL, TALLER PREVENTIVO