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Salario emocional como factor motivacional y su influencia en el desempeño de los empleados del departamento administrativo de INS Servicios de la sede de la Uruca, al primer trimestre 2020

dc.contributor.advisorVargas Zúñiga, Luis
dc.contributor.authorLópez Torres, Jessica
dc.contributor.deparmentFacultad de Ciencias Económicas
dc.contributor.otherGarita Segura, Mauricio
dc.contributor.programAdministración de negocios con énfasis en recursos humanos
dc.coverageCosta Rica
dc.date.accessioned2025-09-17T17:48:22Z
dc.date.available2025-09-17T17:48:22Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractEn el presente trabajo de investigación lo que se pretende es realizar un análisis sobre el salario emocional como factor motivacional y su influencia en el desempeño de los empleados del departamento administrativo de INS Servicios de la sede de la Uruca. Hoy en día el salario emocional juega un papel clave dentro de las organizaciones, por eso es importante definir este concepto e identificar y determinar las variables que son parte de este, con el fin de generar criterios y herramientas en la empresa para implementar estrategias efectivas y eficaces para la satisfacción, productividad y competitividad del personal.
dc.description.degreeLicenciatura
dc.format.extent102 p.
dc.format.mediumDigital
dc.format.mimetypePDF
dc.identifier.localADM -1691
dc.identifier.urihttps://dspace-uh-tmp.igniteonline.la/handle/123456789/9548
dc.language.isoEspañol
dc.publisherUniversidad Hispanoamericana
dc.subjectSALARIO EMOCIONAL
dc.subjectMOTIVACIÓN LABORAL
dc.subjectDESEMPEÑO LABORAL
dc.subjectCONDUCTAS
dc.subjectAMBIENTE PSICOLÓGICO
dc.subjectCOMPETENCIAS
dc.titleSalario emocional como factor motivacional y su influencia en el desempeño de los empleados del departamento administrativo de INS Servicios de la sede de la Uruca, al primer trimestre 2020
dc.typeTesis

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