“Análisis del proceso de inducción aplicado por el departamento de recursos humanos, en relación con el desempeño laboral de colaboradores del centro de distribución (cedi), importaciones RERE, ubicada en San Juan de Tibás, San José 2019”.
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Fecha
2019
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Editor
Universidad Hispanoamericana
Resumen
El presente trabajo de investigación pretende mostrar cómo actualmente las organizaciones deben de mantener procesos de inducción adecuados de acuerdo a sus necesidades, ya que este se relaciona con el desempeño laboral, y son considerados como un eje central de la presente investigación, en donde se puede hacer una análisis de una problemática, esto debido a que la inducción es el primer contacto que tienen los colaboradores con las empresas, esto es un proceso conocido también como socialización, es de aquí que surge la necesidad de la investigación, para poder determinar si se está aplicando un debido proceso de inducción en la empresa de división ferretera, Importaciones RERE
Descripción
Palabras clave
ANÁLISIS, PROCESO, RECURSOS HUMANOS, DESEMPEÑO LABORAL, INDUCCIÓN, SOCIALIZACIÓN, COMUNICACIÓN
Citación
Acuña Martínez, J. (2019). “Análisis del proceso de inducción aplicado por el departamento de recursos humanos, en relación con el desempeño laboral de colaboradores del centro de distribución (cedi), importaciones RERE, ubicada en San Juan de Tibás, San José 2019”. San Jose: Universidad Hispanoamericana.