“Análisis de la Generación Z y desarrollo de iniciativas de retención en la empresa Thomson Reuters Costa Rica Servicios S.A. de enero a julio del 2019”.
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Fecha
2019
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Editor
Universidad Hispanoamericana
Resumen
Dentro de los procesos del departamento de Recursos Humanos de la empresa analizada se han recibido capacitaciones con respecto al tema de generaciones, pero dado que la generación Z es una generación que se está integrando al mercado y en específico a la empresa, no existen estudios de dicha población. Por medio de esta investigación se busca analizar la generación Z y desarrollar iniciativas de retención en la empresa Thomson Reuters Costa Rica Servicios S.A., con la intención de brindar una propuesta que cumpla con las expectativas de la población en estudio.
Descripción
Palabras clave
GENERACIÓN Z, INICIATIVAS DE RETENCIÓN, COMPORTAMIENTO SOCIAL, DEMANDAS LABORALES, BENEFICIOS LABORALES, PROPUESTA DE MEJORA, ALTA TECNOLOGÍA
Citación
Chavarría Madrigal, S. (2019). “Análisis de la Generación Z y desarrollo de iniciativas de retención en la empresa Thomson Reuters Costa Rica Servicios S.A. de enero a julio del 2019”. San Jose: Universidad Hispanoamericana.