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Análisis de los incentivos que se aplican en la Empresa Bussiness International Machines (BIM) y su influencia en la motivación laboral, de los colaboradores de la generación millennials, del departamento Global Administración, en el II semestre de 2017

dc.contributor.advisorAraya Zamora Susana
dc.contributor.authorNatalia Cubero Vega
dc.contributor.deparmentFacultad de Ciencias Economicas
dc.contributor.otherSotela Ramírez Milena
dc.contributor.programAdministración de Negocios con enfasis en RRHH
dc.date.accessioned2018-09-21T17:17:52Z
dc.date.available2018-09-21T17:17:52Z
dc.date.issued2018
dc.description.abstractAnalizar los incentivos que aplica la empresa Business International Machines (BIM) y su efecto en la motivación de los colaboradores de la generación millennials del departamento Global Administration
dc.description.degreeLicenciatura en Administración con enfasis en RRHH
dc.format.mimetypePDF
dc.identifier.localADM-HE 0886
dc.identifier.urihttps://dspace-uh-tmp.igniteonline.la/handle/cenit/2264
dc.language.isoES
dc.publisherUniveridad Hispanoamericana
dc.subjectMOTIVACION
dc.subjectINCENTIVOS LABORALES
dc.subjectGENERACION MILLENNIALS
dc.subjectBUSINESS INTERNACIONAL MACHINES
dc.subjectRRHH
dc.titleAnálisis de los incentivos que se aplican en la Empresa Bussiness International Machines (BIM) y su influencia en la motivación laboral, de los colaboradores de la generación millennials, del departamento Global Administración, en el II semestre de 2017
dc.typeTESIS

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