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Diagnóstico del proceso de inducción que aplica el Departamento de Desarrollo Humano y Oganizacional de la empresa Servicios Nutresa de Costa Rica, en el segundo cuatrimestre del año 2017

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dc.contributor.advisorAraya Zamora Susana
dc.contributor.authorValeria Cespedes Chaves
dc.contributor.deparmentFacultad de Ciencias Economicas
dc.contributor.otherMayers Marín Jessica
dc.contributor.programAdministración de Negocios con enfasis en RRHH
dc.date.accessioned2018-09-21T17:17:36Z
dc.date.available2018-09-21T17:17:36Z
dc.date.issued2017
dc.description.abstractEl presente trabajo pretende mostrar cómo en la actualidad las empresas consideran la necesidad de introducir procesos que permitan mejorar el desarrollo del capital humano y asílograr enfrentarse a grandes cambios en el mercado actual cada vezmás competitivo cambiante y exigente. Porello se ven en la necesidad de adoptar tecnologías que ayuden a facilitar los procesos de inducción con esto se proyecta que el trabajo de investigación determine las necesidades de inducción que tienen las organizaciones y evaluar el sistema de inducción que se utiliza en Servicios Nutresa de Costa Rica
dc.description.degreeLicenciatura en Administración con enfasis en RRHH
dc.format.mimetypePDF
dc.identifier.localADM-HE 0563
dc.identifier.urihttps://dspace-uh-tmp.igniteonline.la/handle/cenit/2217
dc.language.isoES
dc.publisherUniveridad Hispanoamericana
dc.subjectINDUCCION DE PERSONAL
dc.subjectTECNOLOGIA DESARROLLO CAPITAL HUMANO
dc.subjectSERVICIOS NUTRESA
dc.titleDiagnóstico del proceso de inducción que aplica el Departamento de Desarrollo Humano y Oganizacional de la empresa Servicios Nutresa de Costa Rica, en el segundo cuatrimestre del año 2017
dc.typeTESIS

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