(Universidad Hispanoamericana, 2019) Córdoba Benavides, Mary Criss; Soto Hernandez, Jose David; Ciencias de la Salud; Meneses Alvarado, Melania; Psicología
En las últimas décadas se han realizado investigaciones enfocadas en el clima organizacional y la satisfacción laboral de las organizaciones, con la finalidad de identificar la influencia que los mismos tienen sobre las actitudes, comportamiento y percepciones que tenga el personal del área física en el cual desempeña sus funciones y propiamente sobre las tareas que realiza.
Se ha comprobado que el clima organizacional afecta directamente en la satisfacción laboral, ya sea aumentando o disminuyendo el rendimiento de cada uno de los colaboradores.
Determinar el clima organizacional es necesario, ya que permite planear estrategias para mejorar la satisfacción laboral de los colaboradores, asimismo cómo líneas de comunicación, retroalimentación y factores involucrados.
