Araya Zamora, Carmen SusanaPrendas Agüero, María FernandaUniversidad HispanoamericanaVargas Zúñiga, Luis Alberto2026-06-192026-06-192026https://dspace-uh-tmp.igniteonline.la/handle/123456789/10396El liderazgo transformacional se caracteriza por inspirar, fomentar y motivar el crecimiento personal y profesional de los colaboradores, desarrollando una visión compartida y un sentido de propósito dentro de la empresa. Este tipo de liderazgo se diferencia de otros al centrarse en el desarrollo humano y en la generación de cambios positivos, tanto a nivel individual como grupal. En relación con el desempeño laboral, varios estudios han evidenciado que el liderazgo transformacional, puede influir de manera significativa en el desempeño, compromiso y satisfacción de sus colaboradores, cuando sus líderes son capaces de inspirar confianza y fomentar a la innovación, los equipos tienden a mostrar un mejor nivel de desempeño y alineación con los objetivos organizacionales.137 p.DigitalPDFEspañolLIDERAZGO TRANSFORMACIONALDESEMPEÑOMOTIVACIÓNCONFIANZAINNOVACIÓNTOMA DE DECISIONESRELACIONES INTERPERSONALESTesinaADM -1748