Jimenez Rojas, Guty RafealQuesada Esquivel, Yensy YilaniaUniversidad HispanoamericanaCordero Céspedes, Alexander2026-07-012026-07-012026https://dspace-uh-tmp.igniteonline.la/handle/123456789/10425La presente investigación analiza el papel de la innovación tecnológica en la transformación de los procesos de recursos humanos en empresas costarricenses del sector privado, tomando como referencia el caso de CRG Solutions durante el periodo 2025-2026. El estudio surge de la necesidad de comprender cómo las tecnologías emergentes han redefinido la gestión del talento humano. Estas herramientas han mejorado la eficiencia organizacional y la toma de decisiones estratégicas. La transformación digital se ha convertido en una necesidad para las empresas, por lo que este trabajo evidencia cómo la adopción tecnológica fortalece la competitividad, la productividad y la sostenibilidad empresarial en Costa Rica. Además, aporta conocimiento académico y práctico sobre el uso de herramientas digitales en la gestión del talento, ofreciendo orientaciones para una transición hacia un modelo más estratégico e innovador.132 p.DigitalPDFEspañolTALENTO HUMANOCULTURA ORGANIZACIONALTECNOLOGÍAAUTOMATIZACIÓNRECLUTAMIENTOADQUISICIÓN DE TALENTOINTELIGENCIA ARTIFICIALE-LEARNINGENTREVISTA LABORALTesinaADM-1487