Vargas Zúñiga, LuisLópez Torres, JessicaGarita Segura, Mauricio2025-09-172025-09-172025https://dspace-uh-tmp.igniteonline.la/handle/123456789/9548En el presente trabajo de investigación lo que se pretende es realizar un análisis sobre el salario emocional como factor motivacional y su influencia en el desempeño de los empleados del departamento administrativo de INS Servicios de la sede de la Uruca. Hoy en día el salario emocional juega un papel clave dentro de las organizaciones, por eso es importante definir este concepto e identificar y determinar las variables que son parte de este, con el fin de generar criterios y herramientas en la empresa para implementar estrategias efectivas y eficaces para la satisfacción, productividad y competitividad del personal.102 p.DigitalPDFEspañolSALARIO EMOCIONALMOTIVACIÓN LABORALDESEMPEÑO LABORALCONDUCTASAMBIENTE PSICOLÓGICOCOMPETENCIASTesisADM -1691