Araya Zamora, Carmen SusanaAguilar Chavarría, Jassie MarianaUniversidad HispanoamericanaVargas Zúñiga, Luis Alberto2026-02-062026-02-062025https://dspace-uh-tmp.igniteonline.la/handle/123456789/9901El liderazgo es clave para cualquier organización porque marca la diferencia en la forma que las personas trabajan juntas, logrando los objetivos en común. Un buen liderazgo genera confianza entre las personas colaboradoras, haciendo que se forme una cultura organizacional más armoniosa para toda la organización. Este proceso inicia desde los niveles más básicos y continúa a lo largo de su permanencia dentro del sistema educativo costarricense, no obstante, se debe considerar que no existe una sola forma de liderar, sino que, existen diferentes tipos de liderazgo que pueden influir en la cultura organizacional promoviendo el compromiso y la colaboración, o debilitarse afectando el desempeño. Para realizar esta investigación se propone como objetivo general analizar los estilos de liderazgo del personal docente y administrativo y su rol en la construcción de la cultura organizacional en la escuela San Juan Chiquito ubicada en Esparza, Puntarenas en el primer cuatrimestre del 2025.270 p.DigitalPDFEspañolESTILOS DE LIDERAZGOLIDERAZGO TRANSFORMACIONALLIDERAZGO TRANSACCIONALLIDERAZGO ESTRATÉGICOLIDERAZGO FACILITADORLIDERAZGO INNOVADORLIDERAZGO RESILIENTECULTURA ORGANIZACIONALTesisADM -1715